Exploration de la gouvernance DAO : de l'idéal à l'évolution réelle

Dans le monde physique dans lequel nous vivons, la gouvernance est généralement décidée par un ou plusieurs centres, suivant une hiérarchie stricte. Avec la naissance et le développement du Bitcoin, une série d'écosystèmes connexes s'est progressivement formée, nous apportant une toute nouvelle idée : un système de collaboration auquel tout le monde peut participer.

Le concept d'organisation autonome décentralisée DAO( provient à l'origine du réseau Ethereum. Il y a environ deux ans, pendant l'engouement des ICO, les gens ont imaginé une nouvelle forme d'organisation sociale à partir du réseau Ethereum. Grâce aux contrats intelligents, n'importe qui peut lever des fonds en ligne et émettre des jetons, et les détenteurs de jetons peuvent participer à la gouvernance du projet, réalisant ainsi l'idée d'égalité pour tous sans permission, avec le code comme règle. Cela marque l'émergence de la pensée de gouvernance DAO, bien qu'elle n'était pas encore suffisamment mature à l'époque. Après deux ans d'exploration et de pratique, cette nouvelle forme d'organisation s'est progressivement perfectionnée.

Le DAO est un modèle de comportement collaboratif basé sur les principes fondamentaux de la blockchain, formé spontanément par un groupe unifié qui parvient à un consensus pour co-créer, co-construire, co-gérer et partager. C'est le produit de la résolution des problèmes de confiance entre les individus grâce à la blockchain, représentant un progrès révolutionnaire dans l'histoire de la coopération humaine. Le Bitcoin, en tant que premier protocole décentralisé et distribué, est largement considéré comme le premier exemple complet de DAO. Le DAO nécessite une programmation initiale, mais une fois les règles établies, il peut fonctionner automatiquement et continuer à remplir ses fonctions sans interférence externe.

L'état idéal d'un DAO reflète une nouvelle structure sociale, un nouveau modèle commercial et de nouvelles relations interpersonnelles à l'ère de la société de l'information, en contraste avec la société industrielle. Lors de la conception du mécanisme de fonctionnement d'un DAO, plusieurs facteurs doivent être pris en compte, y compris les objectifs de l'organisation, la culture, le système de règles et les mécanismes d'incitation, entre autres. Idéalement, la gestion d'un DAO devrait être codifiée, programmée et automatisée, avec une structure organisationnelle aplatie, un pouvoir décentralisé et un modèle de gestion tourné vers l'autonomie communautaire.

Cependant, mettre en pratique le concept de DAO fait face à de nombreux défis. La complexité des jeux d'intérêt liés à la nature humaine et aux formes sociales rend la réalisation d'un équilibre sous un objectif commun extrêmement difficile. Le DAO n'est pas simplement un système de vote où la minorité se soumet à la majorité ; en réalité, le nombre d'utilisateurs ordinaires participant aux décisions est souvent très faible. De plus, le mécontentement à l'égard des élites peut provoquer des désordres et affecter l'efficacité de la gouvernance.

Actuellement, il n'existe pas de solution de gouvernance DAO parfaite dans le domaine de la blockchain. L'outil Snapshot développé par la communauté Ethereum est devenu le choix de nombreux projets, car il offre un espace de gouvernance transparent, permettant aux utilisateurs de télécharger des informations sur IPFS via une signature de portefeuille, sans frais de gaz.

Face à cette conception révolutionnaire de ce nouveau type d'organisation sociale, nous devons envisager le DAO avec un regard axé sur le développement, continuer à explorer et à pratiquer en profondeur, et perfectionner progressivement ce concept pour le rendre plus proche des besoins réels.