Дослідження управління DAO: еволюція від ідеї до реальності

У фізичному світі, в якому ми живемо, різні форми управління зазвичай визначаються одним або кількома центрами, дотримуючись суворої ієрархії. З появою та розвитком біткойна поступово сформувалася ціла низка пов'язаних екосистем, що принесла нам абсолютно нову ідею — систему співпраці, в якій може брати участь кожен.

DAO( концепція децентралізованої автономної організації вперше виникла в мережі Ethereum. Приблизно два роки тому, під час буму ICO, люди в мережі Ethereum уявили собі новий тип соціальної організації. Завдяки смарт-контрактам, будь-хто може збирати кошти в мережі та випускати токени, а тримачі токенів можуть брати участь в управлінні проєктом, реалізуючи ідею без дозволу та рівності, використовуючи код як правило. Це стало ознакою зародження ідеї управління DAO, хоча тоді вона ще не була достатньо зрілою. Після двох років досліджень і практики ця нова форма організації поступово вдосконалюється.

DAO є колективною моделлю співпраці, що спонтанно формується групою, яка досягла консенсусу, на основі основних ідей блокчейну, включаючи спільне створення, спільне будівництво, спільне управління та спільне використання. Це продукт вирішення проблеми довіри між людьми за допомогою блокчейну, що представляє собою революційний прогрес в історії людської співпраці. Біткоїн, як перший децентралізований розподілений протокол, загально вважається найпершим повним прикладом DAO. DAO потребує початкового програмування, але як тільки правила встановлені, він може автоматично працювати та продовжувати виконувати свої функції без зовнішнього втручання.

Ідеальний стан DAO відображає нову соціальну структуру, бізнес-модель та міжособистісні стосунки епохи інформаційного суспільства, що суттєво відрізняється від індустріального суспільства. При проектуванні механізму роботи DAO потрібно враховувати багато факторів, включаючи організаційні цілі, культуру, систему правил та механізми стимулювання. В ідеалі управління DAO має бути кодованим, програмним та автоматизованим, структура організації повинна бути спрощеною, влада децентралізованою, а модель управління - спрямованою на автономію спільноти.

Однак, втілення ідеї DAO стикається з багатьма викликами. Складна гра людської природи, соціальних форм і інтересів робить досягнення збалансованості під єдиною метою надзвичайно важким. DAO не є простим голосуванням, де меншість підкоряється більшості; насправді участь звичайних користувачів у прийнятті рішень зазвичай є дуже малою. Одночасно, незадоволення елітними класами може викликати хаос і вплинути на ефективність управління.

Наразі в сфері блокчейн не існує ідеального рішення для управління DAO. Інструмент Snapshot, розроблений спільнотою Ethereum, став вибором для багатьох проектів, оскільки він забезпечує прозорий простір для управління, що дозволяє користувачам завантажувати інформацію в IPFS через підписання гаманця без витрат на газ.

Стикаючись із революційною концепцією нового типу соціальних організацій, нам потрібно дивитися на DAO з точки зору розвитку, продовжувати глибше досліджувати та практикувати, поступово вдосконалювати цю ідею, щоб вона стала ближчою до реальних потреб.